为全面提升员工业务素质和岗位技能水平，进一步激发员工学习热情，增强团队凝聚力和战斗力，农发行历城区支行于近期组织开展了“秋季技能练兵”专项活动。此次活动以“强基础、提能力、促发展”为目标，通过岗位培训、技能比拼、实战演练等多种形式，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，为推动支行高质量发展夯实人才基础。
为确保技能练兵活动取得实效，支行成立了专项工作小组，结合业务实际和岗位特点，制定详细实施方案，明确练兵内容、时间节点和考核标准。活动涵盖信贷业务、柜面操作、风险防控、客户服务等多个领域，覆盖全员、全岗位，确保练兵内容贴近实际、服务实战。支行领导高度重视，强调要以此次活动为契机，切实提升员工专业能力和服务水平，打造一支业务精、作风硬、素质高的专业化员工队伍。
在活动实施过程中，支行坚持“因岗施教、因人施训”的原则，针对不同岗位、不同层级员工开展分层分类培训。针对新入职员工，重点开展基础业务知识和操作技能培训，帮助其快速适应岗位要求；针对骨干员工，组织开展业务提升和案例分析课程，提升其综合判断和实战能力；针对管理人员，重点强化政策解读、团队管理和风险控制能力培训，提升其统筹协调和决策水平。通过精准培训，有效提升了员工的专业素养和履职能力
为增强学习效果，支行组织开展了多场技能竞赛，涵盖信贷审查、柜面操作、公文写作、客户服务礼仪等多个项目。比赛中，参赛员工精神饱满、沉着应战，展现出扎实的业务功底和良好的职业风貌。通过以赛促学、以赛促练，不仅检验了员工的学习成果，也激发了大家的学习热情和进取精神。赛后，支行对表现优异的个人和团队进行了表彰，树立了先进典型，营造了“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。
此次秋季技能练兵活动是历城区支行加强人才队伍建设、提升员工综合素质的重要举措。活动结束后，支行组织召开总结交流会，分享经验、查找不足、明确方向。同时，将技能练兵成果纳入员工绩效考核和岗位晋升体系，推动形成常态化、制度化的培训机制。下一步，支行将持续深化岗位练兵活动，结合业务发展需要，不断优化培训内容和方式，为员工成长成才搭建平台，为支行高质量发展提供坚实的人才保障。
通过此次秋季技能练兵活动，全体员工进一步增强了学习意识和责任意识，提升了业务能力和服务水平。大家纷纷表示，将以此次活动为新起点，持续加强学习、苦练本领，立足岗位、奋勇争先，以更加饱满的热情和更加专业的素养投入到今后的工作中，为推动农发行历城区支行高质量发展贡献更大力。（郭小千）
