在服务了超3万家应用灵活用工的企业后，我们发现，行业领先的企业已经开始不断探索用工形式的变革以期降本增效。而这种探索带来的直接结果是——用工变革成为企业“极致人效”的引擎，挖掘人力潜力，实现配置最优、资源复用、达到高质量增长。
在如今充满变化和被动的环境中，这种用工转变适合所有企业吗？企业该如何通过用工变革引领“高速增长＋高质量增长”的双循环？
为了促进整个行业的健康发展、解决企业面临的痛难点，我们秉持着探索与创新精神，以“新用工·新财税·新增长”为主题，召开2023社会化用工数智论坛。
值得一提的是，本次数智论坛将集结专家、精英、学者，深度探讨财税合规、创新转型、AI变革、最佳实践四个议题，共同梳理出企业高质量增长的变化脉络，前瞻未来企业用工变革新图景。在现场，我们将揭秘成功实践经验与解决方案，让参会者能够亲身感受并体验到未来企业用工的无限可能。
距离论坛的召开已经进入倒计时阶段。历经几个月的紧张筹备，盛宴已准备就绪，不仅嘉宾规模超过往届，在议题设置、嘉宾质量、活动环节等方面，也有新突破，亮点丰富。
为了让您更好的领略论坛魅力，在这里为大家总结本届论坛五大亮点，先睹为快。
01．思想激荡共谋金税四期下，企业合规增长新机遇
本次数智论坛特邀首都经济贸易大学的财政税务学院副教授、研究生导师张春平共话财税变革与企业合规发展。以全电发票的改革为开端，针对灵活用工平台业务的合规处理方式等重点领域，揭示税收大数据之下的企业税务风险防范，共谋金税四期下，企业合规增长新机遇。
02．智慧赋能多维议题干货，洞见企业合规增长新纪元
用友薪福社研究院院长杨锴围绕企业用工模式变革，高效配置和人效潜能挖掘，搭建共享员工体系的核心关键点，从内部共享员工体系在企业里的实践应用进行智慧交流。
清晰工作任务与能力标签自动匹配算法模型逻辑内核，开创集团型企业人力资源配置智能化算法新模式，分享集团型企业内部共享员工体系搭建方案在不同行业和领域中的应用效果和价值。
共享体系核心
数智化平台算法
同时，用友薪福社通过共享用工SaaS平台，基于流程再造、实施服务、结算运营服务三个方面为您带来独特的洞察和启发，助力企业挖掘人力潜力，降本增效，实现用工形式的突破和创新。
03．TOP实践行业领先集团型企业共享员工经验揭秘
数字经济时代，集团型企业又该如何通过内部共享员工体系搭建，实现编制不增，人效翻倍？业内率先躬身入局的探索者和实践者天虹集团将带来“降本增效发挥潜力解决内需”的最佳实践案例。
基于全局视野，厘清企业岗位配置与用工结构，通过数字化解决“灵活”与“用工”的诉求。
04．策略变革社会化用工结算产品及合规解决方案
独创“双轮共生”核心方法论，服务过上百家国内顶尖企业的用友薪福社高级方案专家王晓雯会上分享领先的社会化用工结算产品与合规方案。以独特视角洞察数字化时代对企业用人理念和劳动者就业模式带来的深刻影响，切实解决多元化用工创新转型、升级用工底座等企业关注的降本增效核心议题。
“互联网＋共享经济”的发展，催生“双向奔赴”的就业形态，帮助企业实现快速获取资源，为企业高效运作、合规运转赋能。
05．巅峰对话资深专家展示社会化用工新成果
资深社会化用工转型嘉宾深度演讲，专家面对面的观点碰撞，深度解读行业趋势，拓宽视野，定制个性化用工转型方案，共探洞察企业用工转型之道，献策新商业增长。2023社会化用工数智论坛，不只是学习和了解，更是转型落地的最佳时机。
他山之石，可以攻玉。我们将借鉴行业头部企业的经验和洞见，让用工变革成为企业增长的牵引力，进而实现高速增长与高质量增长的双循环。更多精彩，尽在2023社会化用工数智论坛。期待与您的共同见证。
