3月29日下午，温江区以“共建和谐劳动关系·提质赋能营商环境”为主题举办第七届构建和谐劳动关系宣传月活动。四川省人社厅、成都市人社局、重庆市巴南区人力社保局、温江区相关部门领导及温江区重点企业代表等近200人出席活动。
本次宣传月活动以提质赋能营商环境为核心，聚焦企业稳健发展和劳动者权益维护，靠前开展劳动法律法规和政策宣传，引导全社会形成共建共享的和谐劳动关系高质量发展格局。温江区人大常委会副主任资蓉在活动上致辞，她表示温江区将持续健全劳动纠纷一站式联处模式，以更高标准、更实举措，努力提升基层服务效能，推动和谐劳动关系再上新台阶，为成都建设践行新发展理念的公园城市示范区作出先行贡献。
活动首先在开篇“公共服务、成果斐然”中，回顾了2023年温江区创新推出的劳动关系公共服务八大产品。其中，“系统”体检诊断服务靶向企业全生命周期用工风险，提供劳动用工体检诊断服务，120余家报名企业通过“三阶五级”团体评价，14家企业获评5A级、17家企业获评4A级、68家企业获评3A级和谐劳动关系企业。四川省人社厅劳动关系处处长陈进、副处长肖潇，成都市人社局劳动关系和调解仲裁处副处长张莹共同为14家和谐劳动关系5A企业颁发奖牌。
（授牌现场）
温江区作为成都市中小微企业劳动关系事务托管试点区，积极鼓励引导中小微企业与专业托管机构开展劳动关系事务托管合作，为中小微企业劳动关系保驾护航。本次活动中，具有行业代表性的4家中小微企业分别与2家托管机构达成合作并现场签约。
（签约仪式）
接着，在第二篇章“同心协力、逐梦远航”活动中，成都市温江区委组织部副部长、人社局党组书记、局长、温江区仲裁委主任都静梅为6名兼职仲裁员逐一发放聘书，对新聘任的兼职仲裁员表示祝贺。鄢永强代表全体兼职仲裁员郑重表态：“我们将不忘初心，秉公办理案件，维护劳动者和企业双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。”
（颁发兼职仲裁员聘书）
2023年温江区人社局指导成立了温江区产业园区企业HR调解联盟、建筑行业劳动关系服务联盟和中小微企业劳动关系服务联盟，有力激发了行业协会在劳动关系治理中的自治优势和枢纽作用，推动实现劳动关系在企业端的自我修复、自我净化和自我提高，取得了较好的成效。今年以来，温江区人社局再度发力，新指导成立了餐饮行业劳动关系服务联盟和物业行业劳动关系服务联盟。此次活动中，成都市人社局党组成员、副局长黄通贵为2个服务联盟进行授牌。至此，温江区社会化劳动关系联盟已达到5家。
（授牌仪式）
最后，活动以“区域协作、和谐共建”作为助推成渝两地劳动关系区域协作纵深发展的崭新篇章。成都市温江区和重庆市巴南区深入开展劳动仲裁方面的交流合作，不断统一裁判尺度，积极维护劳动者和企业双方的合法权益。活动中，两地再度携手，以劳动人事争议仲裁模拟庭审形式，为大家展现了一场生动、逼真的案件审理过程，促进企业和劳动者双方的法治意识。
（现场模拟庭审）
本次活动，通过发放宣传手册、面对面解答方式，宣传解读劳动关系、社会保险、人才政策、就业创业等法律法规和人社政策，共向参加企业和群众发放各类宣传资料1200余份。
（宣传现场）
下一步，温江区将以争创国家级区域和谐劳动关系高质量发展先行示范区建设为契机，深入开展和谐劳动关系创建活动，促进企业规范劳动用工，引导劳动者依法理性维权，高质量提质赋能我区营商环境，为温江区“姓温有据”的“3+6”现代化产业体系筑强劳动保障之基。
责任编辑：刘志远
