从工业机器人到智能制造,中国制造业正在经历一场深刻的变革。设备不断升级,产线加速迭代,但一个关键问题始终存在:谁来操作、谁来调试、谁来驾驭这些机器?青岛中工高级技工学校有限公司校长王琛,用二十年的坚守给出了答案——为社会输送了6万多名高技能人才、300多名创业老板,让普通人通过技术改变了命运。
2005年,成立青岛第一家高级数控与模具设计培训学校,“我们认准智能制造赛道,是因为看到了国家政策的大力扶持,看到了中国从制造大国向智能制造强国迈进的趋势。”王琛敏锐地意识到,新质生产力背后,缺的不是资金和设备,而是能够调试、驾驭设备的高技能人才。从春晚机器人表演到龙头企业大量引进机械臂,从黑灯工厂遍地开花到习近平总书记出席人工智能大会,每一个信号都在告诉我们:工业机器人和智能制造的时代已经到来。二十年深耕,每一步都踩在了时代和产业需求的节拍上。
中工高级技工学校与岩天机器人技能培训学校,共同构成了“中工岩天机器人学院”。中工培养层次达到全日制预备技师,等同于本科学历;岩天拥有二十年企业一线硬核技能培养体系。学历作为底子,技能作为里子,合二为一,保证学生毕业时就业率高达98%。学校与海信、西门子、美的等300多家优质企业深度合作,学员在毕业前1个月进入优质企业实战,毕业相当于跳槽而非新员工入职。更值得一提的是,学生在校期间就已参与真实企业项目,有的在校时月薪已过万。
机器人行业发展日新月异,如何让学生学到最新技术?王琛的答案是“产线即课堂”。学校搭建了青岛市就业公共实训平台,与西门子、海信等头部企业联合培养,工程师每月到校把控教学进度、带来一线最新的设备和技术。“企业改工艺,我们下周就改人才培养方案。”没有固定课本,只有真实案例,学生通过实战发现问题、解决问题,真正做到了学以致用。学校连续多年承办青岛市及区级机器人技能大赛,3000万元的实训基地、经过二十年打磨的课程体系,让赛事成为学生被企业看见、被发现的平台。
2016年,一位先天智力障碍的小袁同学被舅舅送到学校。他的母亲同样先天智力障碍,父亲身体残疾。学校反复考虑后决定收下他,结果他用了两年时间,付出了常人数十倍的努力,最终学成就业,如今月薪9000元,还给一家三口交了首付、住上了楼房。这样的案例在学校还有很多。王琛说:“我们解决的就是普通人想通过一门技能谋生,改变自己命运的民生问题。”
二十年来,岩天如今已拥有四个主体、五个校区,全日制在校生3000余人。但她却明确表示:未来3到5年不扩张。“每个学员背后都有一个家庭,都是带着期望来的。如果设备不到位、师资不到位、精力不到位,影响的就是学员。”岩天要打造技能教育的“样板间”—做透产教融合的宽度,做透人才培养的长度。最近,岩天与北京西门子总部定制了200万元的西门子国际工程师认定证书,免费赋能青岛智能制造一线行业工程师。她希望,未来提到工业机器人就想到岩天,提到岩天就想到工业机器人。
技术改变世界,技能改变命运。从一间厂房到五个校区,从技能培训到全日制学历教育,王琛用二十年证明了:通过一门技术就能改变命运。这不仅是6万多名学员的故事,更是中国职业教育最生动的注脚。
